よくある質問

採用全般について

Q スタッフの定期採用は行っていますか?

A ワールド・ビジョン・ジャパン(WVJ)では定期採用は行っておりません。

募集を行う際は、こちらでお知らせします。


Q 正職員採用は行っていますか?

A WVJでは原則正職員採用は行っておりません。はじめは契約職員として就業いただいています。


Q 海外のワールド・ビジョンで働くにはどうしたらよいですか?

A 主に2つの方法があります。
1. ワールド・ビジョン・インターナショナル(WVI)へ応募する
ワールド・ビジョン・インターナショナルより各国のワールド・ビジョンの求人情報の閲覧が可能です。ご希望の職種がありましたら、応募者としてデータベースにご登録ください。応募締切後のスクリーニングにより、候補者として残った方にはリクルーターから連絡が入ります。採用プロセスはすべて英語で行われ、WVJは原則としてこのプロセスには介入しません。
2. 各国のワールド・ビジョン(WV)事務所へ直接応募する
各国のWV事務所はそれぞれ独自にスタッフを採用しています。詳細はご希望のWV事務所へ直接お問い合わせください。


職種について

Q 就業形態にはどのようなものがありますか?

A 現在、正職員、契約職員、JPO職員、嘱託職員、アルバイト職員が就業しています。
インターンについてはこちら、ボランティアについてはこちらをご覧ください。


Q JPO(ジュニア・プログラム・オフィサー)職員とはどのような職種ですか?

A 国際協力分野における人材の育成ならびに支援事業部の業務補助を目的として採用するスタッフです。

契約期間は原則1年間、最大2年間です。


Q 障がい者採用は実施していますか?

A 特別なポストは設けていませんが、業務内容・応募資格等をご確認いただいたうえでどの募集にもご応募いただけます。


Q アルバイト職員・インターンから契約職員・正職員登用制度はありますか?

A 直接登用制度はありませんが、随時公募ポジションへご応募いただくことが可能です。


応募について

Q 応募書類等はどのように扱われますか?

A 職員採用に関する目的・プロセスのみに使用し、選考終了後速やかに破棄いたします。

なお、郵送にてご応募いただいた場合、応募書類の返送はいたしかねますのでご了承ください。


Q 応募方法について教えてください。

A 各募集要項をご確認のうえ、必要書類をメールまたは郵送にて担当者へお送りください。


Q 応募制限はありますか?

A 各募集要項の応募資格を満たしている方であれば、どなたでもご応募いただけます。


選考について

Q 選考プロセスについて教えてください。

A 募集職種により異なりますので、各募集要項をご確認ください。
(参考)

  • 契約職員・JPO職員:書類選考→筆記試験→面接(2~3回)→内定
  • 嘱託・アルバイト職員:書類選考→面接(原則1回)→内定


Q 選考期間はどのくらい要しますか?

A 募集職種・状況により異なりますが、平均的には書類選考から内定まで1カ月~2カ月程度いただいています。


Q 筆記試験・面接はいつ行っていますか?

A いずれも平日10:00~18:00の間で実施しています。

休日・夜間の選考をご希望の場合は別途ご相談ください。


Q 海外から選考に参加することはできますか?

A 筆記試験・一次面接についてはメール・Skype等で実施可能です。

二次面接以降については事務所へお越しいただき実施しています。


インターンについて

Q インターンの定期募集は行っていますか?

A 例年2~3月に定期募集を行っています。募集を行う場合はこちらに募集要項を掲載します。
このほか、大学の単位取得のための「学生インターンシップ」等は可能な範囲で対応していますので、ご希望の場合は人事担当者までお問い合わせください。ご要望に添えない場合もございますので、あらかじめご了承ください。


Q インターンの待遇について教えてください。

A 給与は無給とし、交通費実費(上限1500円/日)のみ支給します。


その他

Q 職場の雰囲気について教えてください。

A スタッフブログスタッフ紹介をご参考ください。