【スタッフ募集】人事、総務・ICT(契約職員)

ワールド・ビジョン(WV)は、キリスト教精神に基づき、すべての子どもたちが健康を享受し、教育を受け、周囲から守られ・愛されていることを実感しながら健やかに成長できることを目標に活動しています。

ワールド・ビジョン・ジャパン(WVJ)の管理部門に属するPeople & Cultureチームは、WVJの約80名のスタッフが安心してそれぞれの働きに専念し、多くのチャレンジに前向きに立ち向かえるよう、より働きやすい環境を提案・提供することを目指します。

People & Cultureチームの役割は、ワールド・ビジョン(WV)の理念・ミッション・進むべき方向を深く理解し、スタッフの能力を引き出すこと、「モノ」「場」「情報」の効果的な運用をとおして、「人」を活かす組織をつくることです。それらの活動が、子どもたちの「豊かないのち」につながると信じています。

募集職種

①人事 ②総務・ICT(ファシリティマネジメント)

担当業務

①人事

具体的な業務内容については適性・状況を考慮し決定しますが、担当業務例は以下の通りです;

  • 人事/組織戦略、人事制度の策定・実施
  • 採用、育成、研修等の企画・実施を通じた、スタッフの成長支援と組織開発
  • WVJパートナーシップとの協働と、WVJへの適用・実施
  • スタッフの勤怠管理・給与計算・社保手続きなど、労務管理の主導
  • スタッフケア・安全衛生に関わる業務


②総務・ICT(ファシリティマネジメント)
具体的な業務内容については適性・状況を考慮し決定しますが、担当業務例は以下の通りです;

  • オフィス・ワークプレイスに関するマネジメント

  • 業務効率化に資するICTインフラ、各種ツールの検討・導入

  • 情報資産の管理・運用、ナレッジマネジメントの推進

  • 物品(PC等IT機器含む)の管理、購買・調達、サプライヤー対応



募集人数

①・②若干名

応募資格

①・②共通
【必須】

  • WVの基本理念・ミッション・ビジョンに賛同し、共有できること(基本理念の概要はこちら
  • 企業・法人での3年以上のフルタイム勤務経験
  • 広い視野と行動力をもってものごとを論理的に考え、業務に取り組めること
  • 母語レベルの日本語力、ビジネス文書の理解・英文メール作成がスムーズにできる英語力(TOEIC740点程度以上)
  • 学士号を取得していること

※語学試験の受験歴がある場合は履歴書に点数を明記してください。


【歓迎】

  • 人事、労務、総務、情報システムなど、関連部門での業務経験

  • 既存のフレームワークを理解したうえで新しい企画・提案ができる能力

勤務地


東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー3F
特定非営利活動法人ワールド・ビジョン・ジャパン事務所 (最寄駅:中野坂上駅)
※テレワーク勤務制度あり

勤務開始日

2021年7月1日(木)
※上記日程が難しい場合は、5月下旬に内定合意ができた場合の最短勤務開始可能日を履歴書余白へ記載してください。

雇用形態

契約職員

契約期間

契約開始日より1年間
※契約期間延長または更新の可能性あり。詳細は一次面接時にお伝えします。

待遇・福利厚生

1) 給与:経験等を考慮しWVJ規則に基づき決定(※)します。
2) 手当:賞与(原則年2回)、通勤手当など
3) その他:社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)完備
※概算額を一次面接時にお伝えします。
本契約期間中の給与見直しはありません。



休日・休暇

週休2日制(土・日曜日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇 など

勤務時間

9:00-17:30(実働7.5時間、フレックスタイム制(コアタイムあり))


応募方法

下記書類をメールにてお送りください(※)

1) 履歴書:和文、JIS規格、写真貼付のうえ、募集を知った媒体名、志望職種を余白へ明記してください。
2) 職務経歴書:和文
3) 志望動機書:和文、A4用紙1枚程度。キリスト教精神に基づくWVJで働きたいと思う理由を含めて作成してください。
※応募書類はPDF, Word, Excelのいずれかで作成してください。送付された書類はスタッフ採用に関する目的のみに使用し、選考終了後に責任をもって処分します。応募書類は返却いたしかねますので、あらかじめご了承ください。

応募締切日

2021年5月6日(木)日本時間9:00必着

選考プロセス

書類選考結果通知(5/10)→筆記試験(5/13)→一次面接(5/20を予定)→二次面接(5/25を予定)
※1 内定まで2-3回面接を実施しています。
※2 原則、一次面接はZoomでのWeb面接を予定しています。二次面接方法については一次面接後、個別にご連絡いたします。
※3 上記日程での対応が難しい場合は、あらかじめ応募時にメール内記載のうえお知らせください。



その他

就業に際し、子どもと受益者の身体的・精神的安全と権利を守るための「セーフガーディング・ポリシー」への誓約および第三者からの推薦状の提出を必須としています(勤務開始日に誓約・提出)。

お問い合わせ・書類送付先

特定非営利活動法人ワールド・ビジョン・ジャパン 人事・総務課 採用担当
hr[at]worldvision.or.jp ※[at]を@に変換してください
※採用・選考に関するご不明点はよくある質問をご確認ください。

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